Как выдавать расчетные листки по заработной плате?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно выдавать расчётные листы по заработной плате. Насколько я поняла, один раз в день выплаты заработной платы в бумажном или электронном виде, с формой понятно. Какое должно быть подтверждение на предприятии , что расчётный лист выдан?...надо ли оставлять второй экземпляр с подписью получателя?
Comments
-
Добрый день.
Данный вопрос законодательством не урегулирован, поэтому в данном случае работодаль имеет право сам решать какой способ ему лучше выбрать. Например в нашей организации кассир выдаёт расчетный листок под роспись, ведя специальный журнал.Цитата: В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.Таким образом, расчетные листки должны выдаваться при выплате заработной платы.Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов.Порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определен. Полагаем,данный порядок может быть определен в локальном акте, определяющем форму расчетного листка.НачальникУправления правового обеспеченияФедеральной службы по труду и занятостиА.В.АНОХИН -
rolga_23, понятно, спасибо.
-
В журнале выдачи расчетных листков.
-
rolga_23, а Вы не в курсе, в каком локальном акте должны быть утвержден порядок выдачи расчётного листа , ну приказ понятно...или это и есть локальный акт.?
